Inklusion: Wie Unternehmen für Menschen mit Behinderung attraktiv werden
Inklusion wird angesichts des Fachkräftemangels zum Wettbewerbsfaktor: Wie können Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gezielter ansprechen?
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Der Blog für Personalmanagement, Recruiting und Weiterbildung in Österreich
Burn-out: Aufblühen statt Ausbrennen
Burn-out ist gerade in Krisenzeiten wie diesen ein ernstzunehmendes Thema. Doch nach wie vor fehlt es an fundiertem Wissen darüber in den Unternehmen. Wie Sie Ihre Organisation aufstellen können, um Burn-out vorzubeugen, beschreibt dieser Beitrag.
Gesund führen: Konflikte lösen und psychische Belastungen reduzieren
Zwei Jahre Coronapandemie haben in den Organisationen ihre Spuren hinterlassen: Erschöpfung und Unsicherheit bestimmen vielerorts das Klima. Gerade jetzt benötigen Unternehmen eine gute Beziehungs- und Gesprächskultur. Führungskräfte können dabei eine wichtige Rolle spielen.
Wie Konflikte aus dem Ruder laufen: Die neun Stufen der Eskalation
Konflikte eskalieren in Stufen. Diese zu kennen und darauf angemessen zu reagieren, ist wichtig, um Auseinandersetzungen lösen zu können.
HR als Zukunftsmacher im Unternehmen
Welche Rolle kann HR dabei spielen, die Zukunft von Unternehmen aktiv zu gestalten? Und wie gelingt es uns, strategisches Zukunftsbilder zu entwickeln? Antworten gibt Anne M. Schüller in ihrem Beitrag.
Im Gespräch bleiben: Umgang mit traumatisierten Mitarbeitenden
Kriegserlebnisse können Menschen traumatisieren. Was Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitenden aus der Ukraine beachten sollten, die möglicherweise ein Trauma erlitten haben, erklärt Brigitte Lueger-Schuster, Professorin für Psychotraumatologie an der Universität Wien.
The Dark Side of Entrepreneurship (Teil 2): Glücksspiel, Rotlicht und Tabakkonsum
Schon immer hat es Bereiche der Wirtschaft gegeben, in denen die rechtliche Situation vom allgemeinen Moralempfinden abweicht. Die Geschäftstreibenden sind sozial ausgegrenzt. Ihre Tätigkeit gilt als illegitim. Der zweite Teil der Serie „Dark Side of Entrepreneurship“ beschäftigt sich mit den „Controversial Entrepreneurs“.
The Dark Side of Entrepreneurship (Teil 1): Was Robin Hood und Uber gemeinsam haben
Den Begriff „Entrepreneur“ verbinden wir mit unternehmerischen Größen wie Elon Musk oder Steve Jobs. Doch auch jenseits des gesetzlichen Rahmens oder bestehender Konventionen finden innovative Köpfe neue Geschäftsmöglichkeiten. Welche Formen von „Dark Entrepreneurship“ gibt es und was können wir von ihnen lernen?
Wie der Krieg in der Ukraine österreichische Unternehmen trifft
Rund 200 österreichische Firmen hatten vor dem Krieg Niederlassungen in der Ukraine. Welche Auswirkungen hat der Krieg auf sie und ihre Belegschaften?
Geflüchtete aus der Ukraine beschäftigen: Welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten?
Geflüchtete aus der Ukraine sollen einen vollen Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt bekommen. Was müssen Unternehmen beachten, die Menschen aus dem Kriegsgebiet beschäftigen möchten?
