Inklusion: Wie Unternehmen für Menschen mit Behinderung attraktiv werden
Inklusion wird angesichts des Fachkräftemangels zum Wettbewerbsfaktor: Wie können Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gezielter ansprechen?
Employer Branding / Personalmanagement / Recruiting
von Bettina Geuenich · Published 21. Juni 2022 · Last modified 20. Dezember 2022
Inklusion wird angesichts des Fachkräftemangels zum Wettbewerbsfaktor: Wie können Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gezielter ansprechen?