Der Blog für Personalmanagement, Recruiting und Weiterbildung in Österreich
von Jana Eichmeyer and Karolin Andréewitch · Published 17. März 2020 · Last modified 21. Dezember 2020
Die Regierung hat die Regeln für Kurzarbeit gelockert. 400 Millionen Euro stehen für die Corona-Kurzarbeit vorerst bereit. Akute Liquiditätsprobleme der Betriebe werden damit dennoch nicht gelöst. Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick.
Für viele von uns stellt der Umstieg auf das Führen im virtuellen Setting eine neue Facette im Führen dar. Das können manche als durchaus stressig erleben und es kann viele Fragen aufwerfen.
In dynamischen Zeiten, und ganz besonders in Krisensituationen, wird Lernen in Organisationen enorm wichtig. Das setzt die bekannten Instrumente des betrieblichen Lernens ganz schön unter Druck.
von Jana Eichmeyer and Karolin Andréewitch · Published 16. März 2020 · Last modified 27. März 2020
Das Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat in einer Verordnung klar gestellt, welche Betriebe wegen der Gefahr einer weiteren Verbreitung des Coronavirus schließen müssen.
von Jana Eichmeyer and Karolin Andréewitch · Published 16. März 2020 · Last modified 29. März 2020
Die Bundesregierung hat ein erstes Maßnahmenpaket gegen die Ausbreitung des Coronavirus beschlossen, das auch zahlreiche arbeitsrechtliche Konsequenzen hat. Die relevanten Regelungen für Betriebe im Überblick.
Weiterbildung hat in den meisten Unternehmen im deutschsprachigen Raum einen relativ hohen Stellenwert. Dennoch sind die Arbeitgeber in Sachen Weiterbildung nicht auf der Höhe der Zeit, wie eine Studie von Personalvermittler Hays und dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) zeigt.
Thomas Gernbauer ist Geschäftsführer und CMO von Acadybot GmbH, einem Startup aus Linz, das KI-basierte Bots für die Weiterbildung entwickelt. Im Interview beschreibt er die Potenziale, die Bots für das Lernen bieten, und die...
Wenn es ein Problem gibt, das Weiterbildungsexperten in Unternehmen gleichermaßen umtreibt, dann ist es der Transfer des Gelernten in die Praxis. Von all den aufwändig gestalteten Entwicklungsprogrammen kommt zu wenig in den Unternehmen an....
Ja, es gibt schon einige Blogs zum Thema HR, das ist richtig. Warum der personal manager einen eigenen Blog ins Leben ruft, erklären wir hier.
Für Arbeitgeber können die Social-Media-Aktivitäten ihrer Mitarbeiter nützlich sein, aber sie bergen auch Risiken. Social Media Guidelines bringen Klarheit.
