Der Blog für Personalmanagement, Recruiting und Weiterbildung in Österreich
von Ralf Tometschek · Published 28. September 2021 · Last modified 29. September 2021
Die Pandemie hat viele Menschen dazu gebracht, ihre Arbeit zu reflektieren und sich neu zu orientieren. Die Wechselbereitschaft ist hoch. Eine gute Nachricht für Unternehmen, die gute Kräfte suchen. Doch was sollten sie gerade jetzt im Employer Branding beachten?
von Gernot Znidar · Published 24. September 2021 · Last modified 29. Oktober 2021
Auch die Organisationsentwicklung wird in der Post-Covid-Ära anders funktionieren als zuvor. Warum hybride Formate eine gute Ergänzung sind.
Endlich, es ist bewiesen! Arbeiten wir nur vier Tage die Woche, geht es uns besser. Das zumindest legt eine aktuelle Studie aus Island nahe. Doch wie wichtig ist die Zeit, die wir bei der Arbeit verbringen, wirklich?
von Christoph Schmidt-Mårtensson · Published 26. August 2021 · Last modified 14. September 2021
E-Learning krankt häufig daran, dass das Interesse der Teilnehmenden mit der Zeit abflaut. Wie es gelingen kann, das Engagement zu erhöhen und nachhaltige Lernprozesse anzustoßen, beschreibt Christoph Schmidt-Mårtensson, CEO des Lernanbieters create, im Interview.
Wir sehnen uns nach einem „Sommer wie damals“. Dabei sollten wir den Herbst besser nutzen, um gewohnte Systeme zu transformieren, schreibt Rainer Peraus in seinem Blogbeitrag.
Führung / New Work / Transformation
von Bettina Geuenich · Published 23. Juli 2021 · Last modified 22. Juli 2022
Hierarchien waren eine Weile out. Doch je digitaler die Zusammenarbeit wird, desto wichtiger ist Führung. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Technischen Universität (TU) Wien.
Digitales Arbeiten wird auch nach der Krise wichtig bleiben. Doch nicht allen Menschen fällt das leicht. Für die Führung ist es wichtig, auf unterschiedliche Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen Rücksicht zu nehmen. Das Big-Five-Modell kann dabei helfen.
Die Coronakrise war eine Bewährungsprobe für das Management. Wie gelingt Führung in Zeiten des Umbruchs? Impulse gibt Oskar Kern, COO, Speaker und Buchautor, im Interview.
Nie war es spannender, im HR-Bereich zu arbeiten, als in der aktuellen Zeit des Wandels. Doch die vielen Veränderungen, mit denen HR-Verantwortliche in Zukunft rechnen, gehen auch mit besonderen Herausforderungen einher.
Was ist das Neue am Agile Coaching? Welche Rollen füllen agile Coaches in den Unternehmen aus und welchen Mehrwert können sie für die Organisationen bringen?
