Der Blog für Personalmanagement, Recruiting und Weiterbildung in Österreich
von Hubert Lobnig · Published 16. März 2021 · Last modified 14. April 2021
Die Pandemie zwingt uns zu räumlicher Distanz. Das hat zahlreiche Auswirkungen auf unsere Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Wie können wir soziale Beziehungen auf Distanz positiv gestalten?
Arbeitgeber müssen die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter gewährleisten. Wie das auf die Distanz bei der Arbeit im Homeoffice funktioniert, erfahren Sie hier.
von Rosmarie Kranewitter-Wagner · Published 15. März 2021 · Last modified 18. März 2021
Wenn Mitarbeiter Süchte entwickeln, fällt das früher oder später auch im Unternehmen auf. Ein Handlungsleitfaden hilft Führungskräften, frühzeitig und gezielt zu reagieren, bevor die Betroffenen sich und andere gefährden.
Ein Jahr nach Ausbruch von Covid-19 macht sich Erschöpfung breit: Wie sich Pandemie und Homeoffice auf die Psyche der Menschen auswirken und wie Führungskräfte ihre eigene und die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter proaktiv fördern können.
Krisen fesseln unsere Aufmerksamkeit. Schnell wollen wir Probleme in den Griff bekommen. Doch damit bleiben wir Gefangene der Zukunft von gestern.
von Bettina Geuenich · Published 15. Februar 2021 · Last modified 23. Februar 2021
Homeoffice ist das neue Normal. Das bedeutet aber nicht, dass alles gut funktioniert. Eine Studie zeigt, was gut läuft und wo es noch hakt.
von Michael Hanschitz · Published 12. Februar 2021 · Last modified 19. Oktober 2021
Empowerment ist die Summe vieler Erfahrungen. Gerade in Phasen, in denen Unternehmen Krisen durchlaufen und Stellen abbauen, ist es wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. Doch wie?
von Masha Ibeschitz, Gunther Fürstberger und Anita Berger · Published 12. Februar 2021 · Last modified 15. November 2022
Change-Projekte leben vom Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch in der Praxis gibt es häufig Gegenwind aus der Belegschaft. Wie können Führungskräfte mit diesem Widerstand umgehen?
Wie wirkt sich die Coronakrise auf jene aus, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, zum Beispiel auf Trainees? Und welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitgeber, ihre Traineeprogramme an die neuen Rahmenbedingungen anzupassen?
von Barbara Buzanich-Pöltl · Published 10. Januar 2021 · Last modified 28. Januar 2021
Eine Resilienz-Impfung für Organisationen gibt es leider noch nicht. Aber neun Hebel der agilen Transformation können dabei helfen, Unternehmen krisenfest aufzustellen.
