Der Blog für Personalmanagement, Recruiting und Weiterbildung in Österreich
Flache Hierarchien führen nicht immer zu einer selbstbestimmteren und produktiveren Arbeit, sondern zuweilen einfach ins Chaos. Welche Faktoren flache Organisationsstrukturen erfolgreich machen, beschreibt Markus Reitzig, Professor an der Uni Wien, im Interview.
Führungskarrieren sind in den meisten Unternehmen noch immer auf Lebenszeit angelegt. Das wird unserer volatilen Arbeitswelt, in der sich die Anforderungen an Führung laufend ändern, nicht mehr gerecht. Mit dem Konzept Modest Leadership könnten wir Führung deutlich dynamischer und zukunftsorientierter gestalten.
Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gefragt. Daher ist es für Unternehmen wichtig zu erkennen, was Beschäftigte antreibt und welche Bedürfnisse sie haben. Das Team des Beratungsunternehmens MOTIV new HR Perspectives hat in qualitativen und quantitativen Studien ein Archetypenmodell entwickelt, das eine mitarbeiterzentrierte Führung unterstützen kann.
Personalmanagement / Recruiting
von Bettina Geuenich · Published 26. Oktober 2022 · Last modified 20. Dezember 2022
Für den ÖAMTC ist Diversity Management ein Instrument, um die Interessen von Mitarbeitenden und Mitgliedern zu berücksichtigen. Welche Schwerpunkte der Mobilitätsclub dabei setzt, beschreibt Nasila Berangy-Dadgar, Leiterin Diversitätsmanagement und Personalservice beim ÖAMTC.
Versicherer UNIQA hat untersucht, welche Fähigkeiten das Unternehmen benötigt und wie gut es für die Zukunft gerüstet ist. Die Ergebnisse der Analyse haben einen Kulturwandel angestoßen, wie René Knapp, Vorstandsmitglied bei der UNIQA, erzählt.
New Work / Personalmanagement / Transformation
von Bettina Geuenich · Published 17. Oktober 2022 · Last modified 12. Dezember 2022
In der Coronazeit hat das „Neue Arbeiten“ bei A1 enorm an Dynamik gewonnen. Über die Ziele und Ergebnisse der New-Work-Initiative berichtet HR-Chef Fred Mahringer im Interview.
von Barbara Czak-Pobeheim · Published 20. September 2022 · Last modified 23. September 2022
Wie lassen sich VR-Brillen in der betrieblichen Weiterbildung sinnvoll einsetzen? Die Volksbank Akademie hat mit Partnern ein innovatives und preisgekröntes Lernformat entwickelt, das Virtual Reality Coaching in die Beraterausbildung integriert.
Personalmanagement / Weiterbildung
von Sandra Donhauser und Nathalie Rogge · Published 15. September 2022 · Last modified 19. September 2022
In unsicheren Zeiten benötigen Unternehmen leistungsstarke Teams, die sich gut auf Veränderungen einstellen können. Doch wie gelingt es, High Performing Teams aufzubauen?
Transformation / Weiterbildung
von Anne M. Schüller · Published 15. September 2022 · Last modified 19. September 2022
Das berufliche Lernen muss sich mit Blick auf die Zukunft wandeln. Selbstbefähigung und Entwicklungswille rücken dabei nach vorn.
Was sind die Future Skills, die Unternehmen benötigen? Und wie entwickeln wir Fähigkeiten, die wir dringend brauchen?
