Der Blog für Personalmanagement, Recruiting und Weiterbildung in Österreich
von Bettina Geuenich · Published 4. März 2022 · Last modified 14. März 2022
Einstellungen, Werte, innere Bilder: Was wir leisten, hat nicht nur mit unseren Fähigkeiten zu tun, sondern auch mit unserem mentalen Zustand. Ein Interview mit Heidi Haberl-Glantschnig, Expertin für Mentaltraining und 30-fache österreichische Meisterin im Rudern.
Durch die Coronapandemie hat das Homeoffice an Bedeutung gewonnen. Wie produktiv wir bei der Arbeit zu Hause sind, hat das Beratungsunternehmen PwC untersucht.
von Traude Kogoj und Danijela Nebenführ · Published 15. Februar 2022 · Last modified 17. Februar 2022
Der „Green Deal“ hat den Klimaschutz auf die Agenda von Politik und Wirtschaft gesetzt. Wie können Sustainable Finance und Green HRM dazu beitragen, die Klimawende zu schaffen?
Employer Branding / HR-Tools / Transformation
von Teresa Egle und Matthias Pöll · Published 27. Januar 2022
Strategy Prototyping Playbooks helfen dabei, die Zukunft als Arbeitgebermarke durchzuspielen und aktiv zu gestalten. So können Unternehmen sie einsetzen.
In der Coronakrise haben sich viele Unternehmen zum ersten Mal intensiv mit Krisenmanagement beschäftigt. Was dabei zu beachten ist und welche Rolle HR dabei spielt, erklärt Thomas Makrandreou, Experte für Krisenmanagement.
Wenn Unternehmen in eine Krise geraten, kann in der Kommunikation einiges schief gehen. Diese Fehler sollten Organisationen möglichst vermeiden.
Fachkräfte aus dem MINT-Bereich sind aktuell sehr gefragt. Eine Studie zeigt, dass sie bei der Wahl eines Arbeitgebers Wert auf ökologische Nachhaltigkeit legen.
Mit Programmatic Job Advertising können Unternehmen ihrer Zielgruppe Stellenangebote auf dem Silbertablett präsentieren. Wie funktioniert das und welche Unternehmen profitieren besonders davon?
Die Wiener Städtische hat mit dem Jobgame „Check die Lehre“ ein Tool entwickelt, das jungen Leuten die Lehre in der Versicherung näherbringt.
Die Unternehmenskultur spielt im Recruiting eine zunehmend wichtige Rolle. Wie finden Unternehmen im Recruiting die Kandidatinnen und Kandidaten, die zu ihnen passen?
