Gerade jetzt: So entlasten Sie Mitarbeiter im Schichtbetrieb
Viele Menschen, die systemrelevant sind, arbeiten im Schichtbetrieb. Sie könnten Betriebe entlasten – mit einem Modell, das zusätzliche Freizeit bringt.
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Was in den ersten Wochen des „Back to normal“ für Mitarbeiter wichtig ist
Viele Menschen freuen sich darauf, zurück ins Büro zu kommen, müssen dort aber strenge Verhaltensregeln einhalten. Hinzu kommt, dass die wirtschaftliche Situation der Betriebe oft angespannt ist. Was erwarten Mitarbeiter jetzt von ihren Führungskräften?
Corona-Krise treibt Digitalisierung der Weiterbildung voran
Die Weiterbildungsbranche steckt in der Krise. Wir haben mit Lutz Illbruck, Geschäftsführer der Weiterbildungsplattform Haufe Semigator, darüber gesprochen, welche Perspektiven es für die Zukunft gibt.
Back to normal? Wie die Rückkehr aus dem Lockdown funktioniert
Viele Unternehmen holen ihre Mitarbeiter schrittweise aus dem Homeoffice in den Betrieb zurück. Wie können wir die Rückkehr produktiv gestalten und die Erfahrungen aus der Zeit der rein virtuellen Zusammenarbeit nutzen?
Trainer in der Krise: Covid-19 trifft die Branche besonders hart
Trainer haben durch die Corona-Krise enorme Einbußen, einige stehen vor dem Aus. Karl Kaiblinger, der Präsidenten der Vereinigung der Business-Trainer*innen Österreich (VBT), beschreibt im Interview, wie die Branche der Krise trotzt.
Workplace Design und Corona: Wie die Krise unsere Büros verändert
Wie verändert die Corona-Krise die Rolle des Büros? Welche Auswirkungen hat sie auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen? Und fördern Großraumbüros das Ansteckungsrisiko?
Mitarbeiter „an der Front“ fühlen sich weniger wertgeschätzt
Menschen, die zurzeit an ihren normalen Arbeitsplätzen in Supermärkten, Spitälern oder im Nahverkehr arbeiten, sind angespannter als Mitarbeiter im Homeoffice. Sie fühlen sich außerdem weniger gut durch ihren Arbeitgeber informiert, nicht so fair behandelt und weniger wertgeschätzt.
Das Ende des Lockdowns: zurück in den Betrieb – oder nicht?
Der Tag der Arbeit steht in diesem Jahr im Zeichen von Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit. Außerdem stehen viele Unternehmen vor der Frage, wann und wie sie den normalen Betrieb wieder aufnehmen. Entscheidend ist dabei, wie sie Mitarbeiter vor Ansteckungen schützen können.
Flexible Working: Studie untersucht Folgen der Corona-Krise
Das Homeoffice bestimmt für viele Menschen derzeit den Arbeitsalltag. Ändert die Corona-Krise unsere Einstellungen zu Homeoffice und Co.? Die Studie „Flexible Working“ untersucht, wie Unternehmen auf die aktuelle Situation reagieren.
Warum Führungskräfte in der Krise doppelt gefordert sind
Führungskräfte werden derzeit nicht nur mit den wirtschaftlichen, sondern auch mit den psychischen Auswirkungen der Krise konfrontiert. Wir haben mit Monika Spiegel von der Sigmund Freud Privatuniversität in Wien darüber gesprochen, wie sie die Belastungen am besten bewältigen.
