We Like to Move it – Playbooks im Employer Branding
Strategy Prototyping Playbooks helfen dabei, die Zukunft als Arbeitgebermarke durchzuspielen und aktiv zu gestalten. So können Unternehmen sie einsetzen.
Employer Branding / HR-Tools / Transformation
von Teresa Egle und Matthias Pöll · Published 27. Januar 2022
Strategy Prototyping Playbooks helfen dabei, die Zukunft als Arbeitgebermarke durchzuspielen und aktiv zu gestalten. So können Unternehmen sie einsetzen.
Im Zeitalter von New Work, Agilität und VUCA erscheint ein jährliches Mitarbeitergespräch veraltet. Wie lässt sich das Instrument reformieren?
Nie war es spannender, im HR-Bereich zu arbeiten, als in der aktuellen Zeit des Wandels. Doch die vielen Veränderungen, mit denen HR-Verantwortliche in Zukunft rechnen, gehen auch mit besonderen Herausforderungen einher.
von Maria Wedenig · Published 8. Januar 2021 · Last modified 8. Oktober 2021
Videokonferenzen sind aus unserem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. So gelingt die Kommunikation – auch sensibler Inhalte – per Video.
von Barbara Covarrubias Venegas · Published 16. November 2020 · Last modified 9. November 2021
Studien zeigen, dass die Möglichkeit, remote zu arbeiten, oft eine gesteigerte Produktivität, Motivation und Zufriedenheit mit sich bringt. Obwohl wir dies schon lange wissen, haben Organisationen immer noch Schwierigkeiten damit, flexible Arbeitsprozesse einzuführen.
von Gerhard Pendl · Published 13. November 2020 · Last modified 9. November 2021
Software für die Personalentwicklung auszuwählen, ist nicht leicht. Diese sieben Fragen erleichtern die Auswahl.
von Florian Walzer · Published 13. November 2020 · Last modified 9. November 2021
Lohnbuchhaltung und HR trennten einst Welten. Im Zuge der Digitalisierung findet jedoch immer mehr zusammen, was zusammengehört.
von Markus Wieser · Published 9. November 2020 · Last modified 9. November 2021
Welche Funktionen moderne Zeiterfassungslösungen bieten und warum die digitale Stempeluhr für Unternehmen Wettbewerbsvorteile schafft, beschreibt dieser Beitrag.