Wie die Zeitarbeit in Österreich Imageproblemen begegnet und warum er für die Branche allmählich Licht am Ende des Tunnels sieht, beschreibt Martin Zieger, Präsident des Verbands „Österreichs Personaldienstleister“, im Interview.
Wie wirkt sich die Coronakrise auf jene aus, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, zum Beispiel auf Trainees? Und welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitgeber, ihre Traineeprogramme an die neuen Rahmenbedingungen anzupassen?
von Claudia Lorber und Mag. Herwig Kummer · Published 17. November 2020 · Last modified 26. November 2020
Die Zeit zwischen Zusage und Arbeitsantritt sollte HR aktiv gestalten. Denn in dieser Phase zweifeln Kandidaten oft an ihrer Jobentscheidung. Mit ihnen jetzt in Kontakt zu bleiben, kann erfolgsentscheidend sein.
von Renate Kerbler-Pillhofer · Published 17. November 2020 · Last modified 26. November 2020
Arbeitgeber, die neuen Mitarbeitern den Einstieg in das Unternehmen erleichtern möchten, stellen ihnen häufig Buddys oder Mentoren zur Seite. Was unterscheidet die beiden Modelle und welchen Nutzen bieten sie?
Employer Branding / Führung / Recruiting
von Birgit Parkos-Greger und Caroline Salzer · Published 24. September 2020
Wie gelingt es Arbeitgebern, eine überzeugende Marke aufzubauen? Beispiele aus mittelständischen Unternehmen der Hotellerie und des Baugewerbes zeigen, wie die Gestaltung einer überzeugenden Employer Brand funktionieren kann.
Employer Branding / Recruiting
von Agnes Koller und Julia Hauska · Published 24. September 2020 · Last modified 28. September 2020
Je unsicherer die Zeiten, umso wichtiger ist es für Unternehmen, ein klares Bild nach außen zu tragen. Eine aktuelle Studie zeigt, wie gut es um das Employer Branding in der DACH-Region bestellt ist.
Gerade jetzt benötigen Organisationen Querdenker, die mutig Neues voranbringen. Aber wie werden Unternehmen für diese Anders-Denker attraktiv?
Employer Branding / Recruiting
von Daniel Hauser und Jennifer Harstad · Published 22. September 2020
Wer die richtigen Kandidaten mit relevanten Inhalten erreichen will, sollte wissen, welche Vorstellungen und wünsche sie haben. Aktuelle Studienergebnisse zeigen, was Absolventen von ihren Arbeitgebern erwarten.
Das Unternehmen Personio hat sein eigenes Onboarding umgestellt. 7 Tipps für die Praxis, damit der Einstieg auf Distanz gelingt.
Forscher der Wirtschaftsuniversität haben untersucht, welche Folgen es für Unternehmen haben kann, wenn Spitzenmanager zu selbstbewusst sind.
