Quiet Quitting – Quiet Firing – Quiet Hiring, die unheilige Dreieinigkeit der Personalpolitik, die gerade in aller Munde ist. Auf Social-Media-Plattformen wie Tiktok tauschen sich tausende Menschen über ihre Quiet-Hiring-Horrorgeschichten aus. Dabei wird klar:...
Tourismus und Gastronomie gehörten zu den Branchen, die der Arbeitskräftemangel in den vergangenen Monaten besonders stark getroffen hat. Karin Probst, Chief People Officer bei McDonald’s Österreich, erzählt im Interview, wie ihr Unternehmen Personal findet...
Viele Unternehmen verschenken derzeit die Potenziale, die Menschen mit Fluchterfahrung dem Arbeitsmarkt bieten. 6 Tipps für die Praxis.
Welche Themen bewegen die Recruiter:innen zurzeit und mit welchen Problemen haben sie zu kämpfen? Wie ist ihr Ansehen in den Unternehmen und woran sollten sie arbeiten? Antworten gibt die Studie „Recruiting im Wandel“.
Wertschätzung, Anerkennung und Vertrauen stehen ganz vorne auf der Wunschliste, wie eine Studie zeigt. Viele Unternehmen müssen sich grundlegend wandeln, um dem gerecht zu werden.
Personalmanagement / Recruiting
von Bettina Geuenich · Published 26. Oktober 2022 · Last modified 20. Dezember 2022
Für den ÖAMTC ist Diversity Management ein Instrument, um die Interessen von Mitarbeitenden und Mitgliedern zu berücksichtigen. Welche Schwerpunkte der Mobilitätsclub dabei setzt, beschreibt Nasila Berangy-Dadgar, Leiterin Diversitätsmanagement und Personalservice beim ÖAMTC.
Was sind die Future Skills, die Unternehmen benötigen? Und wie entwickeln wir Fähigkeiten, die wir dringend brauchen?
Soziale Medien können dabei helfen, passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Aber die Tücke steckt im Detail. Worauf Unternehmen achten sollten, wenn sie ins Social Media Recruiting einsteigen.
Employer Branding / Recruiting
von Heinz Herczeg · Published 19. Juli 2022 · Last modified 23. August 2022
Mit überzeugenden und mitreißenden Geschichten können Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden punkten. Doch wie gelingt das Job-Storytelling so, dass es authentisch und ansprechend ist?
Employer Branding / Personalmanagement / Recruiting
von Bettina Geuenich · Published 21. Juni 2022 · Last modified 20. Dezember 2022
Inklusion wird angesichts des Fachkräftemangels zum Wettbewerbsfaktor: Wie können Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gezielter ansprechen?
