Viele Menschen freuen sich darauf, zurück ins Büro zu kommen, müssen dort aber strenge Verhaltensregeln einhalten. Hinzu kommt, dass die wirtschaftliche Situation der Betriebe oft angespannt ist. Was erwarten Mitarbeiter jetzt von ihren Führungskräften?
Viele Unternehmen holen ihre Mitarbeiter schrittweise aus dem Homeoffice in den Betrieb zurück. Wie können wir die Rückkehr produktiv gestalten und die Erfahrungen aus der Zeit der rein virtuellen Zusammenarbeit nutzen?
von Sabine Zinke · Published 15. Mai 2020 · Last modified 8. Juni 2020
Wie verändert die Corona-Krise die Rolle des Büros? Welche Auswirkungen hat sie auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen? Und fördern Großraumbüros das Ansteckungsrisiko?
von Sabine Einwiller · Published 13. Mai 2020 · Last modified 15. Mai 2020
Menschen, die zurzeit an ihren normalen Arbeitsplätzen in Supermärkten, Spitälern oder im Nahverkehr arbeiten, sind angespannter als Mitarbeiter im Homeoffice. Sie fühlen sich außerdem weniger gut durch ihren Arbeitgeber informiert, nicht so fair behandelt und weniger wertgeschätzt.
von Bettina Geuenich · Published 30. April 2020 · Last modified 11. Mai 2020
Der Tag der Arbeit steht in diesem Jahr im Zeichen von Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit. Außerdem stehen viele Unternehmen vor der Frage, wann und wie sie den normalen Betrieb wieder aufnehmen. Entscheidend ist dabei, wie sie Mitarbeiter vor Ansteckungen schützen können.
Das Homeoffice bestimmt für viele Menschen derzeit den Arbeitsalltag. Ändert die Corona-Krise unsere Einstellungen zu Homeoffice und Co.? Die Studie „Flexible Working“ untersucht, wie Unternehmen auf die aktuelle Situation reagieren.
von Ingrid Heschl · Published 6. April 2020 · Last modified 7. April 2020
Wie arbeitet Microsoft Österreich in Zeiten der Corona-Krise? Im Interview erklärt Human Resources Lead Ingrid Heschl, wie das Tech-Unternehmen Mitarbeiter aktuell bei der Kinderbetreuung unterstützt – und welche Schwerpunkte der Softwareanbieter in der Personalarbeit setzt.
Woche eins mit den verschärften Regelungen aufgrund des Coronavirus ist geschafft! Ein Teil deiner Arbeitszeit war möglicherweise geprägt von Meetings, die erstmals virtuell abgelaufen sind.
Ja, es gibt schon einige Blogs zum Thema HR, das ist richtig. Warum der personal manager einen eigenen Blog ins Leben ruft, erklären wir hier.
