von Rosmarie Kranewitter-Wagner · Published 15. März 2021 · Last modified 18. März 2021
Wenn Mitarbeiter Süchte entwickeln, fällt das früher oder später auch im Unternehmen auf. Ein Handlungsleitfaden hilft Führungskräften, frühzeitig und gezielt zu reagieren, bevor die Betroffenen sich und andere gefährden.
Ein Jahr nach Ausbruch von Covid-19 macht sich Erschöpfung breit: Wie sich Pandemie und Homeoffice auf die Psyche der Menschen auswirken und wie Führungskräfte ihre eigene und die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter proaktiv fördern können.
von Bettina Geuenich · Published 15. Februar 2021 · Last modified 23. Februar 2021
Homeoffice ist das neue Normal. Das bedeutet aber nicht, dass alles gut funktioniert. Eine Studie zeigt, was gut läuft und wo es noch hakt.
von Michael Hanschitz · Published 12. Februar 2021 · Last modified 19. Oktober 2021
Empowerment ist die Summe vieler Erfahrungen. Gerade in Phasen, in denen Unternehmen Krisen durchlaufen und Stellen abbauen, ist es wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. Doch wie?
von Bettina Geuenich · Published 21. Dezember 2020 · Last modified 23. Dezember 2020
Das Arbeitsmarktservice (AMS) hatte in den vergangenen Monaten eine Mammutaufgabe zu meistern. Wie die Organisation diese Zeit bewältigte und welche Auswirkungen der zweite Lockdown auf den Arbeitsmarkt hat, darüber haben wir mit AMS-Vorstandsmitglied Johannes Kopf gesprochen.
Coca-Cola HBC Österreich hat die Corona-Krise genutzt, um eine digitale Plattform auf den Weg zu bringen, über die der Getränkehersteller Talente für interne Projekte gewinnen will. HR Director Bettina Augeneder beschreibt, was dahinter steckt.
Wie Unternehmen durch die Krise kommen, hängt maßgeblich von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Dabei spielen ihre Lebensstile und die damit verbundenen Arbeitsweisen eine entscheidende Rolle. Sie haben einen großen Einfluss darauf, wie resilient ein Unternehmen ist.
Führung / Personalmanagement / Transformation
von Anita Berger, Masha Ibeschitz und Gunther Fürstberger · Published 2. Dezember 2020 · Last modified 8. Dezember 2020
Traditionelles Changemanagement scheitert oft am Widerstand der Mitarbeiter. Doch auch agile Methoden passen nicht immer. Welches Vorgehen ist in Veränderungsprozessen wirklich sinnvoll?
von Florian Walzer · Published 13. November 2020 · Last modified 9. November 2021
Lohnbuchhaltung und HR trennten einst Welten. Im Zuge der Digitalisierung findet jedoch immer mehr zusammen, was zusammengehört.
75 Prozent der Unternehmen in der DACH-Region setzen auf externe Unterstützung. Was früher nur oder vornehmlich für IT-Services galt, hält nun immer stärker Einzug in die Personalabteilung: In Zeiten des Fachkräftemangels schaufeln sich immer...
