Green HRM: Mit nachhaltiger Personalarbeit Unternehmen voranbringen
Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig Klima- und Umweltschutz sind. HR kann dabei eine Schlüsselrolle spielen. Was kann „Green HRM“ leisten?
Kategorie: Personalmanagement
Luft nach oben: Studie untersucht grüne Personalarbeit
In der HR-Praxis ist grüne Personalarbeit noch nicht weit verbreitet. Das zeigt die Studie „Green HRM“, die wir gemeinsam mit der WU Wien und der Universität Augsburg durchgeführt haben.
Dienstfahrräder: Rückenwind für den Klassiker
Diensträder sind seit Anfang des Jahres von der Steuer befreit. Wie nutzen Unternehmen Jobräder bereits und welche Fördermöglichkeiten gibt es?
Gesund zur Arbeit: Zumtobel fördert Dienstfahrräder
Wie sehen Regelungen zu Jobrädern in der Praxis aus? Wir haben Stefan Rauth, Senior Vice President Global Human Resources bei der Zumtobel Group, gefragt, wie sein Unternehmen Dienstfahrräder einsetzt.
personal manager Expofestival goes digital
Viele HR-Events werden gerade ins Internet verlegt. Was können digitale Messe und Konferenzen leisten – und wo liegen ihre Grenzen? Darüber haben wir mit Alexander Petsch gesprochen, dem CEO des Messeveranstalters børding.
Rückkehr in den Betrieb: Sicherheit und Gesundheit gehen vor
Die Wirtschaft zieht langsam an und einige Unternehmen besiedeln wieder ihre Betriebsgebäude. Worauf achten sie dabei? Und welche organisatorischen Schritte sind nötig? Wir beschreiben an den Beispielen Siemens Österreich und Wien Energie, wie der Weg zurück in den Betrieb aussehen kann.
Frauen können Familie und Beruf in Corona-Krise schlechter vereinbaren
Kurzarbeit, Homeoffice und keine Kinderbetreuung: Die Corona-Krise hat den Arbeitsalltag für die meisten Arbeitnehmer dramatisch verändert. Frauen und Männer haben die Belastungen während des Lockdowns jedoch sehr unterschiedlich erlebt.
Gerade jetzt: So entlasten Sie Mitarbeiter im Schichtbetrieb
Viele Menschen, die systemrelevant sind, arbeiten im Schichtbetrieb. Sie könnten Betriebe entlasten – mit einem Modell, das zusätzliche Freizeit bringt.
Was in den ersten Wochen des „Back to normal“ für Mitarbeiter wichtig ist
Viele Menschen freuen sich darauf, zurück ins Büro zu kommen, müssen dort aber strenge Verhaltensregeln einhalten. Hinzu kommt, dass die wirtschaftliche Situation der Betriebe oft angespannt ist. Was erwarten Mitarbeiter jetzt von ihren Führungskräften?
Back to normal? Wie die Rückkehr aus dem Lockdown funktioniert
Viele Unternehmen holen ihre Mitarbeiter schrittweise aus dem Homeoffice in den Betrieb zurück. Wie können wir die Rückkehr produktiv gestalten und die Erfahrungen aus der Zeit der rein virtuellen Zusammenarbeit nutzen?
