Wie lernen HR-Verantwortliche? Studie untersucht Weiterbildungsverhalten
Österreichs HR-Verantwortliche sind sehr weiterbildungsaktiv. Doch es gibt noch Luft nach oben, wie eine Studie zeigt.
Personalmanagement / Weiterbildung
von Bettina Geuenich · Published 20. Juni 2023 · Last modified 20. Juli 2023
Österreichs HR-Verantwortliche sind sehr weiterbildungsaktiv. Doch es gibt noch Luft nach oben, wie eine Studie zeigt.
von Doris Schäfer und Annika Serfass · Published 18. April 2023 · Last modified 20. Juli 2023
Wie gelingt es, ein Thema aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten – und dann gemeinsam eine gute Entscheidung zu fällen? Die Methode der „6 Denkhüte“ von Edward de Bono hilft Ihnen dabei, zu besseren Lösungen zu kommen.
Quiet Quitting – Quiet Firing – Quiet Hiring, die unheilige Dreieinigkeit der Personalpolitik, die gerade in aller Munde ist. Auf Social-Media-Plattformen wie Tiktok tauschen sich tausende Menschen über ihre Quiet-Hiring-Horrorgeschichten aus. Dabei wird klar:...
Führung / Personalmanagement / Transformation
von Annika Serfass und Doris Schäfer · Published 2. März 2023 · Last modified 20. Juli 2023
Bei manchen Entscheidungen kann Intuition ein guter Ratgeber sein. Doch wie erkennen wir, ob wir uns auf unser Bauchgefühl verlassen können?
Employer Branding / Personalmanagement
von Bettina Geuenich · Published 27. Februar 2023 · Last modified 28. Februar 2023
Für die Vielfalt hat Nicole Steger, Diversity, Inclusion & Equality Leader bei IKEA Österreich, schon einmal eine Road-Tour durch Österreich gemacht. Welche Ziele der schwedische Möbelkonzern in Sachen Diversity verfolgt, beschreibt sie im Interview.
Employer Branding / Führung / New Work / Personalmanagement
von Bettina Geuenich · Published 24. Februar 2023
In welche Richtung entwickelt sich das HR-Management in Österreich? Eine qualitative Studie bietet aktuelle Einsichten in die Personalarbeit von Unternehmen.
Wertschätzung, Anerkennung und Vertrauen stehen ganz vorne auf der Wunschliste, wie eine Studie zeigt. Viele Unternehmen müssen sich grundlegend wandeln, um dem gerecht zu werden.
Personalmanagement / Recruiting
von Bettina Geuenich · Published 26. Oktober 2022 · Last modified 20. Dezember 2022
Für den ÖAMTC ist Diversity Management ein Instrument, um die Interessen von Mitarbeitenden und Mitgliedern zu berücksichtigen. Welche Schwerpunkte der Mobilitätsclub dabei setzt, beschreibt Nasila Berangy-Dadgar, Leiterin Diversitätsmanagement und Personalservice beim ÖAMTC.
Versicherer UNIQA hat untersucht, welche Fähigkeiten das Unternehmen benötigt und wie gut es für die Zukunft gerüstet ist. Die Ergebnisse der Analyse haben einen Kulturwandel angestoßen, wie René Knapp, Vorstandsmitglied bei der UNIQA, erzählt.
New Work / Personalmanagement / Transformation
von Bettina Geuenich · Published 17. Oktober 2022 · Last modified 12. Dezember 2022
In der Coronazeit hat das „Neue Arbeiten“ bei A1 enorm an Dynamik gewonnen. Über die Ziele und Ergebnisse der New-Work-Initiative berichtet HR-Chef Fred Mahringer im Interview.