Wie lernen HR-Verantwortliche? Studie untersucht Weiterbildungsverhalten
Österreichs HR-Verantwortliche sind sehr weiterbildungsaktiv. Doch es gibt noch Luft nach oben, wie eine Studie zeigt.
Kategorie: Weiterbildung
Qualifizieren in Zeiten der Digitalisierung: Studie vergleicht Sicht von HR und Betriebsrat
Wie funktioniert Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung und welche Arten von Qualifizierungen brauchen wir? Hier gehen die Meinungen von HR und Betriebsräten auseinander, wie eine Studie aus Oberösterreich zeigt.
Fit für die Zukunft: Warum Skill Management im Trend liegt
Viele Unternehmen investieren derzeit in Skill-Analysen und Entwicklungsvorhaben. Wie werden Organisationen fit für die Zukunft?
Spielerisch lernen: Wie die Volksbank Akademie Virtual Reality in der Ausbildung einsetzt
Wie lassen sich VR-Brillen in der betrieblichen Weiterbildung sinnvoll einsetzen? Die Volksbank Akademie hat mit Partnern ein innovatives und preisgekröntes Lernformat entwickelt, das Virtual Reality Coaching in die Beraterausbildung integriert.
High Performance: Teams zu höheren Leistungen befähigen
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Future Learning: Selbstgesteuertes Lernen ist fortan ein Muss
Das berufliche Lernen muss sich mit Blick auf die Zukunft wandeln. Selbstbefähigung und Entwicklungswille rücken dabei nach vorn.
Future Skills: Wie werden Unternehmen fit für die Zukunft?
Was sind die Future Skills, die Unternehmen benötigen? Und wie entwickeln wir Fähigkeiten, die wir dringend brauchen?
Movement Learning: Lernen als kontinuierliche Bewegung
E-Learning krankt häufig daran, dass das Interesse der Teilnehmenden mit der Zeit abflaut. Wie es gelingen kann, das Engagement zu erhöhen und nachhaltige Lernprozesse anzustoßen, beschreibt Christoph Schmidt-Mårtensson, CEO des Lernanbieters create, im Interview.
Agiles Coaching: Neuer Wein in alten Schläuchen?
Was ist das Neue am Agile Coaching? Welche Rollen füllen agile Coaches in den Unternehmen aus und welchen Mehrwert können sie für die Organisationen bringen?
„Online ist ein Wir-Gefühl entstanden“: Rückblick auf die Corporate Learning Days
Die Corporate Learning Days wagten das Experiment eines „asynchron-synchronen Barcamps“ im Netz. Eine Rückschau mit den Initiatoren.
