Post-Covid-Organisationsentwicklung: remote, hybrid, blended, onsite?
Auch die Organisationsentwicklung wird in der Post-Covid-Ära anders funktionieren als zuvor. Warum hybride Formate eine gute Ergänzung sind.
Kategorie: New Work
Der Betrug um die Vier-Tage-Woche: Wir können das besser
Endlich, es ist bewiesen! Arbeiten wir nur vier Tage die Woche, geht es uns besser. Das zumindest legt eine aktuelle Studie aus Island nahe. Doch wie wichtig ist die Zeit, die wir bei der Arbeit verbringen, wirklich?
Führungskräfte sind in Postcoronazeiten stärker gefordert
Hierarchien waren eine Weile out. Doch je digitaler die Zusammenarbeit wird, desto wichtiger ist Führung. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Technischen Universität (TU) Wien.
Homeoffice: Unterschiedliche Persönlichkeiten führen mit dem Big-Five-Modell
Digitales Arbeiten wird auch nach der Krise wichtig bleiben. Doch nicht allen Menschen fällt das leicht. Für die Führung ist es wichtig, auf unterschiedliche Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen Rücksicht zu nehmen. Das Big-Five-Modell kann dabei helfen.
„Ein guter Manager muss kindliche Neugierde und Wissbegierde mit dem Tun vereinbaren“
Die Coronakrise war eine Bewährungsprobe für das Management. Wie gelingt Führung in Zeiten des Umbruchs? Impulse gibt Oskar Kern, COO, Speaker und Buchautor, im Interview.
Lost in connection? Remote Arbeitskulturen aus der Sicht von HR
Studien zeigen, dass die Möglichkeit, remote zu arbeiten, oft eine gesteigerte Produktivität, Motivation und Zufriedenheit mit sich bringt. Obwohl wir dies schon lange wissen, haben Organisationen immer noch Schwierigkeiten damit, flexible Arbeitsprozesse einzuführen.
Agilität: Das Mindset ist entscheidend
Was ist ein agiles Mindset? Und warum ist es bei Führungskräften heute so wichtig? Die Unternehmensberaterin und Buchautorin Svenja Hofert verrät es uns.
Workplace Design und Corona: Wie die Krise unsere Büros verändert
Wie verändert die Corona-Krise die Rolle des Büros? Welche Auswirkungen hat sie auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen? Und fördern Großraumbüros das Ansteckungsrisiko?
HR-Gespräch: Ingrid Heschl, Microsoft Österreich
Wie arbeitet Microsoft Österreich in Zeiten der Corona-Krise? Im Interview erklärt Human Resources Lead Ingrid Heschl, wie das Tech-Unternehmen Mitarbeiter aktuell bei der Kinderbetreuung unterstützt – und welche Schwerpunkte der Softwareanbieter in der Personalarbeit setzt.
Niederländisches Unternehmen schafft Feiertage ab
Seit Mitte 2019 können Mitarbeiter von HousingAnywhere, einer Mietplattform für international Studierende und Young Professionals, selbst entscheiden, ob sie an einem gesetzlichen Feiertag oder lieber an einem anderen Tag freinehmen – sei es aus religiösen, kulturellen oder privaten Gründen.
