von Masha Ibeschitz, Gunther Fürstberger und Anita Berger · Published 12. Februar 2021
Change-Projekte leben vom Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch in der Praxis gibt es häufig Gegenwind aus der Belegschaft. Wie können Führungskräfte mit diesem Widerstand umgehen?
Wie Unternehmen durch die Krise kommen, hängt maßgeblich von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Dabei spielen ihre Lebensstile und die damit verbundenen Arbeitsweisen eine entscheidende Rolle. Sie haben einen großen Einfluss darauf, wie resilient ein Unternehmen ist.
Führung / Personalmanagement / Transformation
von Anita Berger, Masha Ibeschitz und Gunther Fürstberger · Published 2. Dezember 2020 · Last modified 8. Dezember 2020
Traditionelles Changemanagement scheitert oft am Widerstand der Mitarbeiter. Doch auch agile Methoden passen nicht immer. Welches Vorgehen ist in Veränderungsprozessen wirklich sinnvoll?
von Barbara Covarrubias Venegas · Published 16. November 2020 · Last modified 26. November 2020
Studien zeigen, dass die Möglichkeit, remote zu arbeiten, oft eine gesteigerte Produktivität, Motivation und Zufriedenheit mit sich bringt. Obwohl wir dies schon lange wissen, haben Organisationen immer noch Schwierigkeiten damit, flexible Arbeitsprozesse einzuführen.
Agilität liegt im Trend. Durch die Corona-Krise hat ein Führungsstil, der auf die Selbstorganisation der Mitarbeiter setzt, noch einmal an Bedeutung gewonnen, belegt eine Studie.
Was ist ein agiles Mindset? Und warum ist es bei Führungskräften heute so wichtig? Die Unternehmensberaterin und Buchautorin Svenja Hofert verrät es uns.
Employer Branding / Führung / HR-Tools / Personalmanagement
von Bettina Geuenich · Published 12. Oktober 2020
Wie können Unternehmen ihr Überleben sichern? An welchen Stellschrauben können sie auch in Hinblick auf das Personal drehen und welche Förderungen stehen zur Verfügung? Julia Hauska spricht im HR-Podcast Österreich mit Thomas Scharmer von...
Rund zwei Drittel der Arbeitnehmer kündigen, weil sie mit ihrem Vorgesetzten auf Dauer nicht klar kommen. Julia Hauska, Geschäftsleiterin des career Instituts & Verlags, spricht in der ersten Auflage einer neuen HR-Podcast-Serie mit Rudi...
Employer Branding / Führung / Recruiting
von Birgit Parkos-Greger und Caroline Salzer · Published 24. September 2020
Wie gelingt es Arbeitgebern, eine überzeugende Marke aufzubauen? Beispiele aus mittelständischen Unternehmen der Hotellerie und des Baugewerbes zeigen, wie die Gestaltung einer überzeugenden Employer Brand funktionieren kann.
Gerade jetzt benötigen Organisationen Querdenker, die mutig Neues voranbringen. Aber wie werden Unternehmen für diese Anders-Denker attraktiv?
