Schon immer hat es Bereiche der Wirtschaft gegeben, in denen die rechtliche Situation vom allgemeinen Moralempfinden abweicht. Die Geschäftstreibenden sind sozial ausgegrenzt. Ihre Tätigkeit gilt als illegitim. Der zweite Teil der Serie „Dark Side of Entrepreneurship“ beschäftigt sich mit den „Controversial Entrepreneurs“.
Den Begriff „Entrepreneur“ verbinden wir mit unternehmerischen Größen wie Elon Musk oder Steve Jobs. Doch auch jenseits des gesetzlichen Rahmens oder bestehender Konventionen finden innovative Köpfe neue Geschäftsmöglichkeiten. Welche Formen von „Dark Entrepreneurship“ gibt es und was können wir von ihnen lernen?
Die Wiener Philharmoniker zählen zu den besten Orchestern der Welt. Warum ist das so? Und welche Rahmenbedingungen brauchen selbst Ausnahmetalente wie die Musikerinnen und Musiker dieses Orchesters, um ihr „bestes Ich“ zu sein und Spitzenleistungen zu erbringen?
von Bettina Geuenich · Published 4. März 2022 · Last modified 14. März 2022
Einstellungen, Werte, innere Bilder: Was wir leisten, hat nicht nur mit unseren Fähigkeiten zu tun, sondern auch mit unserem mentalen Zustand. Ein Interview mit Heidi Haberl-Glantschnig, Expertin für Mentaltraining und 30-fache österreichische Meisterin im Rudern.
Im Zeitalter von New Work, Agilität und VUCA erscheint ein jährliches Mitarbeitergespräch veraltet. Wie lässt sich das Instrument reformieren?
Coronakrise, Klimawandel und Personalmangel: Die Reisebranche kämpft derzeit an vielen Fronten. Wie geht es weiter im Tourismus? Darüber haben wir mit Martin Winkler gesprochen, dem Vorstandsvorsitzenden des VERKEHRSBÜROS.
In den vergangenen Monaten musste das Trennungsmanagement teilweise digital funktionieren. Kann das funktionieren – oder bleibt das Menschliche dabei auf der Strecke?
Führung / Personalmanagement / Recruiting
von Bettina Geuenich · Published 7. Oktober 2021 · Last modified 28. Dezember 2021
Der „World Happiness Report“ untersucht einmal im Jahr, wo die Menschen am glücklichsten ist. Seit Jahren landen die skandinavischen Länder in diesem Glücks-Ranking an der Spitze. Das hängt auch mit der Arbeit zusammen.
Wir sehnen uns nach einem „Sommer wie damals“. Dabei sollten wir den Herbst besser nutzen, um gewohnte Systeme zu transformieren, schreibt Rainer Peraus in seinem Blogbeitrag.
Führung / New Work / Transformation
von Bettina Geuenich · Published 23. Juli 2021 · Last modified 22. Juli 2022
Hierarchien waren eine Weile out. Doch je digitaler die Zusammenarbeit wird, desto wichtiger ist Führung. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Technischen Universität (TU) Wien.
