Der Blog für Personalmanagement, Recruiting und Weiterbildung in Österreich
Nie war es spannender, im HR-Bereich zu arbeiten, als in der aktuellen Zeit des Wandels. Doch die vielen Veränderungen, mit denen HR-Verantwortliche in Zukunft rechnen, gehen auch mit besonderen Herausforderungen einher.
Was ist das Neue am Agile Coaching? Welche Rollen füllen agile Coaches in den Unternehmen aus und welchen Mehrwert können sie für die Organisationen bringen?
Die Corporate Learning Days wagten das Experiment eines „asynchron-synchronen Barcamps“ im Netz. Eine Rückschau mit den Initiatoren.
Not macht erfinderisch. Weil unsere Autorin in der Coronazeit keine Outdoor-Trainings mehr anbieten konnte, hat sie Online-Workshops entwickelt, die die Natur mit einbeziehen. Sie funktionieren nach vier Design-Prinzipien.
Die Verquickung von virtueller und physischer Arbeit, von Mensch und Maschine, hält spätestens seit der Coronapandemie weltweit Einzug in der Arbeitswelt. Jochen Borenich, Vorstand und COO bei Kapsch BusinessCom, und Barbara Stöttinger, Dekanin der...
Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Unternehmen positiv erleben, zahlt das auf den Erfolg der Personalarbeit ein. Wie HR die Unternehmensleitung von der Bedeutung der Employee Experience überzeugen kann, lesen Sie hier.
Wie die Zeitarbeit in Österreich Imageproblemen begegnet und warum er für die Branche allmählich Licht am Ende des Tunnels sieht, beschreibt Martin Zieger, Präsident des Verbands „Österreichs Personaldienstleister“, im Interview.
von Karl Allmer · Published 7. April 2021 · Last modified 21. April 2021
Lebensgefahr! Dieses Signal bekommt unser Körper, sobald wir in Stress geraten. Damit bereitet er sich darauf vor, zu kämpfen oder zu flüchten. Wie Sie beruflichem Stress begegnen und Ihre Resilienz stärken können, erfahren Sie in diesem Beitrag.
von Hubert Lobnig · Published 16. März 2021 · Last modified 14. April 2021
Die Pandemie zwingt uns zu räumlicher Distanz. Das hat zahlreiche Auswirkungen auf unsere Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Wie können wir soziale Beziehungen auf Distanz positiv gestalten?
Arbeitgeber müssen die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter gewährleisten. Wie das auf die Distanz bei der Arbeit im Homeoffice funktioniert, erfahren Sie hier.
