Der Blog für Personalmanagement, Recruiting und Weiterbildung in Österreich
Coronakrise, Klimawandel und Personalmangel: Die Reisebranche kämpft derzeit an vielen Fronten. Wie geht es weiter im Tourismus? Darüber haben wir mit Martin Winkler gesprochen, dem Vorstandsvorsitzenden des VERKEHRSBÜROS.
Der Gesetzgeber hat die arbeitsrechtlichen Regeln für Arbeiter und Angestellte stark angeglichen. Was bedeutet das für die Kündigungsfristen?
Was gehört in ein qualifiziertes Dienstzeugnis hinein? Und worauf sollten Arbeitgeber beim Verfassen ganz besonders achten? Ein Überblick über die wichtigsten Dos and Don’ts.
In den vergangenen Monaten musste das Trennungsmanagement teilweise digital funktionieren. Kann das funktionieren – oder bleibt das Menschliche dabei auf der Strecke?
Führung / Personalmanagement / Recruiting
von Bettina Geuenich · Published 7. Oktober 2021 · Last modified 19. Oktober 2021
Der „World Happiness Report“ untersucht einmal im Jahr, wo die Menschen am glücklichsten ist. Seit Jahren landen die skandinavischen Länder in diesem Glücks-Ranking an der Spitze. Das hängt auch mit der Arbeit zusammen.
Ein Konzern – viele Marken: Vor dieser Situation standen die Wiener Stadtwerke im Herbst 2020, als der Konzern begann, eine gemeinsame Employer-Branding-Strategie zu entwickeln. Über die Hintergründe und Ergebnisse berichten Marika Püspök, Leiterin Konzernkommunikation,...
von Sonja Zant und Matthias Pöll · Published 28. September 2021 · Last modified 30. September 2021
Der Sommer 2021 hat uns die Folgen des Klimawandels klar vor Augen geführt – und gezeigt: Die Zukunft gehört den „Transforming Employer Brands“, die ihren Beitrag dazu leisten, den Klimaveränderungen zu begegnen.
von Ralf Tometschek · Published 28. September 2021 · Last modified 29. September 2021
Die Pandemie hat viele Menschen dazu gebracht, ihre Arbeit zu reflektieren und sich neu zu orientieren. Die Wechselbereitschaft ist hoch. Eine gute Nachricht für Unternehmen, die gute Kräfte suchen. Doch was sollten sie gerade jetzt im Employer Branding beachten?
Auch die Organisationsentwicklung wird in der Post-Covid-Ära anders funktionieren als zuvor. Warum hybride Formate eine gute Ergänzung sind.
Endlich, es ist bewiesen! Arbeiten wir nur vier Tage die Woche, geht es uns besser. Das zumindest legt eine aktuelle Studie aus Island nahe. Doch wie wichtig ist die Zeit, die wir bei der Arbeit verbringen, wirklich?
